Vilket tyvärr när du försöker åstadkomma något har deras metoder barrikader och nackdelar som är tidskrävande och det tillåter inte förändringar. Hem Bangladeshisk kulturturism Islamisk fest Utbildningsuppsats på engelska Mobil Pris i Bangladesh Simerbjudanden. Positivt med dessa lagar är att de skyddar personer som har information om illvilja inom regeringen. Dessutom i sådana byråkratiska organisationer, uppsats om byråkrati, chefer skulle bedöma arbetarna, baserat på hur snabbt de arbetar, inte kvaliteten på deras arbete. Eftersom byråkraterna är utsedda till tjänstemän skiljer det sig ännu längre från de andra teorierna. Kommentarspolicy: Dina ord är dina egna, uppsats om byråkrati var trevlig och hjälpsam om du kan.
Egenskaper hos byråkratiska organisationer enligt Weber
Byråkratisk struktur och personlighet Syftena med artikeln är ganska tydliga. Robert K Merton undersöker strukturen och dysfunktionerna i en byråkrati, även strukturella källor till överensstämmelse. Han har tillhandahållit den här artikeln för att ge läsaren en förståelse för hur en organisation är uppbyggd och beskriver den idealiska formen av byråkrati i att ge.., uppsats om byråkrati. Jämför och kontrastera Marx, Durkheim och Weber 1. Den analys av lagen som tillhandahålls i Marx, Durkheims och Webers verk är starkt påverkad av forskarnas teorier. Enligt Marx har lagar utformats för att tjäna kapitalismens och... I en demokratisk regering kan representationsfunktioner ibland bli skeva eller missförstådda. Jag kommer att undersöka de olika regeringsinstitutionerna inklusive den lagstiftande församlingen, uppsats om byråkrati, den verkställande makten, byråkratin och domstolarna pekar på deras skillnader i förvaltare vs.
delegera representationsfunktioner. Min uppfattning om en förvaltare är att det är någon i en position... Löpande chef: Administrativt utrymme 1 Administrativt utrymme Joy M. Stiles Grantham University Administrative Discretion 2 Sammanfattning För att förstå vilka fördelar och nackdelar med begränsningar av fastställda regler för offentlig förvaltning är, bör man titta på Max Webers och de mer moderna tänkarna i vårt samhälle, uppsats om byråkrati. International Research Journal of Finance and Economics ISSN Issue 41 © EuroJournals Publishing, Inc. Alajloni Essä om byråkrati Privatuniversitet, Avdelningen för Business Admin Ziad. Almashaqba Irbid Private University, avdelningen för affärsadministration Marzouq Ayed Nemer Al-Qeed tillämpade...
För denna uppgift har jag valt ut tre. Hennes arbete med organisationer som driftgemenskaper. Äntligen hennes teori om grupper som en... Federal Bureaucracy Federal Bureaucracy Bureaucracy är ett system som kontrollerar organisationer. Vilket tyvärr när du försöker åstadkomma något har deras metoder barrikader och nackdelar som är tidskrävande och det tillåter inte förändringar. Kontroll är vad byråkratin gör bäst, varför för det uppsats om byråkrati deras jobb. Här är bara tre av... Detta fokus på rationalisering tvingade honom också att fundera över processerna och utvecklingen av storskaliga organisationer i den offentliga och privata sektorn. Essä om byråkrati presenterade sin idé och tillämpning av...
Byråkratin jag kommer att diskutera är företaget som jag arbetar för, uppsats om byråkrati. Vi är en storskalig apoteksförmånschef. Företaget har sitt huvudkontor i St. Louis, uppsats om byråkrati, Missouri och har platser över hela landet. Min arbetsgivare anställer... Inledning Presidenterna Bushs och Clintons regeringstid kännetecknades av skillnader och mönstren för godkännandebetyg skilde sig avsevärt. Det bör erkännas att dessa skillnader hade olika konsekvenser för den amerikanska ekonomin och dess allmänna stabilitet samt utländska företag. Det här dokumentet utforskar dessa skillnader samtidigt som man lyfter fram de nyckelfaktorer som kan... Om du inte kan hitta ett relevant exempel, uppsats om byråkrati, våra professionella skribenter är redo att hjälpa dig att skriva en unik uppsats.
Prata bara med vår smarta assistent Amy så kopplar hon dig till den bästa matchen. Hemlitteratur Roman Brott och straff byråkrati. Uppsatser om byråkrati Vi hittade 21 gratisartiklar om byråkrati. Byråkratisk struktur och personlighet Byråkrati Personlighet. Jämför och kontrastera Marx, uppsats om byråkrati, Durkheim och Weber Byråkrati Kapitalism Social Class. förvaltare vs delegat Byråkrati Demokrati Val Statsvetenskap United Essä om byråkrati Valdeltagandet. Administrativt utrymme — Sammanfattning Byråkratiexpert Regeringen Max Weber Politik Statsvetenskap. Endast certifierade experter. Mary Parker Follett Byråkrativetenskap. Den federala byråkratin Byråkratin. Ett exempel på en byråkrati byråkrati.
Kongressen, presidentskapet, byråkratin Bill Clintons byråkrati. Hej, jag heter Amy �� Om du inte kan hitta ett relevant exempel är våra professionella skribenter redo att hjälpa dig att skriva en unik artikel. Få hjälp med ditt papper. Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse.
essä om romeo och julia tragedi
Han tillbringade större delen av sin tid på kontoret, borta från sin familj. De psykosociala krafterna som binder byråkratiska organisationer kretsar kring de krafter som håller samman olika grupper på arbetsplatsen. Men olika grupper på arbetsplatsen måste vara sammanhållna och arbeta för ett specifikt syfte, vilket föreslås av byråkratiska principer. Genom denna förståelse är det avgörande att introducera begreppet libidinala band, som upprätthåller gruppsammanhållning. I denna analys är det lätt att ifrågasätta varför gruppband existerar, och varför de existerar under den avsedda perioden. För att svara på denna fråga säger Feud att ledarens auktoritet och legitimitet är den främsta bindande faktorn. Byråkratier stärker därför dessa organisatoriska band genom att förmå anställda att acceptera en högre myndighet som den legitima bindande faktorn i en organisation.
Ovanstående exempel står i kontrast till andra grupper som inte har en ledare eller ett auktoritetscentrum. Freud ger ett exempel i artikeln med titeln Två konstgjorda grupper: kyrkan och armén , där han säger att en extern auktoritet, och inte nödvändigtvis en auktoritet inom organisationen, håller ihop vissa grupper. Till exempel håller yttre krafter samman kyrkor. Faktum är att ibland, säger en osynlig kraft, kan Gud förhindra upplösningen av sådana grupper. Byråkratiska organisationer skiljer sig dock från sådana grupper eftersom en intern auktoritetskraft, säger chefer, håller dem samman.
Legitimiteten hos auktoritet som den utövas av en individ är därför en kritisk psykosocial faktor som binder samman byråkratiska organisationer och upprätthåller medarbetarnas enhet. Frånvaron av denna legitimitet kan orsaka oenighet i organisationen eftersom människor kan falla offer för frånvaron av en bindande myndighet. Därför finner människor i byråkratiska organisationer ofta tröst vid denna auktoritetspunkt som sin förenande faktor. Legitimiseringen av denna kraft är den främsta psykosociala kraften som binder samman byråkratiska organisationer. Efter att ha vägt resultaten i denna artikel framstår byråkrati som ett viktigt organisatoriskt verktyg.
Begränsningar som fokuserar på den tekniska tillämpningen och mekaniseringen av arbetet kännetecknar emellertid dess tillämpning. Detta attribut manifesteras genom Mcdonalization-konceptet, som belyser hur byråkrati trampar på humanistiska faktorer till fördel för effektivitet, beräkningsbarhet, förutsägbarhet, kontroll och kultur. Dessa faktorer driver begreppet Mcdonalization. Kafka och Melville delar också samma åsikter eftersom de berättar hur byråkrati ersätter människoliv med arbete. För båda författarna presenterar byråkrati en omänsklig förståelse för anställda och rollen de spelar på arbetsplatsen. Icke desto mindre, efter att ha utvärderat byråkratiska organisationers verksamhet och filosofierna som föreslagits av Weber och Ritzer, ser vi att psykosociala krafter upprätthåller byråkratiska organisationer.
Weber och Freud erkänner den roll som legitimering och libitiala band spelar som de främsta psykosociala krafterna som upprätthåller byråkratin på arbetsplatsen. Genom dessa krafter kan byråkratier samordna olika anställdas arbete och därigenom etablera gruppsammanhållning på arbetsplatsen. Legitimeringen av en central maktpunkt som kontrollerar dessa grupper skisserar huvudkrafterna kring sådana gruppers arbete. Weber, Ritzer och Feud lyfter i stora drag fram de främsta styrkorna och svagheterna hos byråkrati, plus konsekvenserna av dessa svagheter i en organisation. Behöver ett skräddarsytt uppsatsprov skrivet från grunden av en professionell specifikt för dig? certifierade skribenter online. Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse.
Om du fortsätter kommer vi att anta att du godkänner vår policy för cookies. Inledning Begreppet byråkrati härrör från den administrativa organisationen av olika grupper av människor i en organisation. Läs mer. Du är fri att använda den för forskning och referensändamål för att skriva din egen uppsats; du måste dock citera det i enlighet med detta. Begäran om borttagning. Om du är upphovsrättsinnehavaren till denna tidning och inte längre vill ha ditt arbete publicerat på IvyPanda. The Power of the Internet in China: Citizen Activism Online Marijuana: The Issues of Legalization in USA. FÅ SKRIVHJÄLP. Citera denna tidning. En byråkrats auktoritet finns bara i, och i den mån det behövs för att utföra sin roll.
Utnämningarna till byråkratiska befattningar bestäms av tester av status eller beskydd. Det finns strikta regler på grundval av vilka byråkrater fattar sina beslut så att personligt omdöme minimeras. De byråkratiska institutionerna samlar in detaljerade register och arbetar på grundval av en teknisk övning. Ovanstående kriterier för byråkrati beskriver den finaste uppsättningen regler för byråkrater. Max Weber såg byråkrati som en nödvändig utveckling av den moderna världen. Institutioner som olika kyrkor. rättssystem etc. är byråkratiserade i väst, liksom regeringsavdelningen och storskaliga industriföretag. Han trodde att socialismen med dess planekonomi var i huvudsak byråkratisk förväntade han sig att en form av vad vi nu skulle kalla statskapitalism skulle bli dominerande över den utvecklade världen.
Spridningen av att leda en byråkratisk stat kommer att producera i huvudsak liknande samhällen oavsett om de är officiellt kapitalistiska eller kommunistiska. Max Weber och många senare samhällsteoretiker hävdade att politiska system skulle bli lika eftersom de alla genomgick en process av ökande byråkrati. Enligt denna teori kommer byråkratiska förvaltningsformers speciella lämplighet för att driva komplexa och storskaliga organisationer att utveckla en byråkratisk stat. En nedsättande känsla: Den nedsättande känslan av byråkrati beskriver institutionerna fulla av småsynta tidsservrar. Dessa människor är likgiltiga för allmänheten och oförmögna att ta initiativ.
Korruptionen i byråkratin beror till stor del på den politiska delen av regeringen. Under det kalla kriget tog militären över statsmakten i många asiatiska, afrikanska och latinamerikanska länder. Den oerfarna militären var tvungen att kompromissa med byråkratin. Sådan symbolik för militära och civila byråkrater degenererar korruption, svågerpolitik och brist på transparens i statliga angelägenheter. När militären gick tillbaka till barackerna i dessa länder ersatte politikerna dem. Dessa politiker var experter på gaturörelser, protester och våld men saknade den nödvändiga utbildningen, modet och visionen för att ge ett gott styre för sitt folk.
Sådana politiker måste vara beroende av byråkrater i viktiga politiska beslut. Så det är uppenbart att det är byråkrater som verkligen drar i trådarna i sådana regeringar. Man tror att om bara den politiska delen av regeringen i ett fattigt land var ärlig nog, skulle alla typer av korruption och illa sedda av byråkraterna utplånas. Slutsats: Teoretiker inom statsvetenskap och samhällsvetenskap sätter regler för byråkrati som skulle vara effektiva och icke-bindande. De tenderar att ignorera dess nedsättande betydelse och hänvisar det endast till en korrupt manifestation av en användbar allmän princip för organisationer av effektiv målinriktad mänsklig interaktion. Det här är min personliga blogg. Jag älskar att leka med webben. Att blogga, webbdesign, lära sig, resa och hjälpa andra är min passion.
Den här bloggen är platsen där jag skriver vad jag än tänker på. Du kan kalla det Min personliga dagbok.
No comments:
Post a Comment